Vi kontaktede to teamledere, en oversygeplejerske og en afdelingssygeplejerske, da disse funktioner ikke var blevet dækket i den oprindelige historiestafets naturlige bevægelse.

Deres historier kan du læse her:

Slip konflikterne løs
Susanne Poulsen, funktionschef og oversygeplejerske på Righospitalet, tror på, at vi i denne anerkendende tid også kan have godt af at slippe konflikterne løs og tage konflikterne i opløbet.

Hjemmearbejdsplads
Anette Dyhr, teamleder på lokalcenter Viby-Rosenvang, måtte feje sin modstand af hjemmearbejdspladser af bordet. I dag oplever hun, at en hjemmearbejdsplads kan give hende luft i det daglige arbejde.

En god normeringsproces
Helen G. Hermansen, teamleder Sabro lokalcenter, fik en ubehagelig opgave: Hun skulle lede en større normeringsproces. En høj grad af medarbejderinddragelse og en stor åbenhed omkring processen hjalp hende til et godt psykisk arbejdsmiljø undervejs.

Vigtigheden af at tage mig selv alvorligt
Charlotte Norup, afdelingssygeplejerske på Gentofte Hospital, har gjort det til en vane at tænke, at hun også er en del af 'os' på arbejdspladsen. Derfor er hendes psykiske arbejdsmiljø lige så vigtigt som alle andres.