Hjemmearbejdsplads

Af Anette Dyhr, teamleder, lokalcenter Viby-Rosenvang      Jeg oplever, at det er en fordel, at have en hjemmearbejdsplads, så bunkerne på arbejdsbordet ikke bliver for store. En hjemmearbejdsplads kan give den luft, der skal til, for at kunne trække vejret i hverdagen og skabe tid og rum til et godt og sundt arbejdsliv og –miljø. Men en hjemmearbejdsplads kræver, at man har disciplin og ikke forestiller sig at være på arbejde hele tiden, når man arbejder hjemme.

Som teamleder befinder man sig i en mellemposition, hvor man ”rykkes” i fra alle sider: Fra ledelse, fra medarbejdere, fra borgere og fra andre samarbejdsparter. Så hvad kan jeg selv gøre for at sikre mit eget arbejdsmiljø fra min position i midten?

En af de tanker og overvejelser, jeg har gjort i forhold til sikre mit eget arbejdsmiljø er, hvordan det ville være at have en hjemmearbejdsplads.

Aldrig fri?

Jeg har altid været modstander af hjemmearbejdspladser. Min frygt har været, at jeg ville have svært ved at håndtere det: Man forlader arbejdspladsen med hængepartier af den ene eller anden art. Og med en hjemmearbejdsplads vil det være fristende, når man kommer hjem, at tænde for pc’en og fortsætte dagens arbejde. Så min opfattelse af hjemmearbejdspladser har været, at man altid er på, aldrig har fri og at det kan blive en belastning for familien.

Mit negative syn skyldes nok, at jeg har hørt og set en del om hjemmearbejdspladser i diverse medier. Det har fået mig til at tænke, at det ville jeg ikke byde mig selv. Jeg synes, jeg har set forfærdelige eksempler i tv. Jeg har ligeledes oplevet kolleger, der har haft begyndende stresssymptomer, fordi man altid lige skulle tjekke det ”sidste nye”.

Større arbejdspres og mange forstyrrelser

Jeg oplevede større arbejdspres på min arbejdsplads end tidligere - også forstyrrelserne qua min mellemposition blev flere. Derfor tog jeg skridtet og bad om en hjemmearbejdsplads.

Jeg følte mig måske også lidt provokeret til at bevise over for mig selv, at jeg ville kunne håndtere det.

På min arbejdsplads er det legalt at have en hjemmearbejdsdag. Men ledelsen har ikke forventning til, at man har en hjemmearbejdsplads, så det er den enkelte teamleders eget valg, hvis man søger om en hjemmearbejdsplads. Hvis man har brug for en hjemmearbejdsdag aftaler man en dag med kollegerne, som så tager sig af de akutte ting den dag. Jeg havde således prøvet flere gange at arbejde hjemme, og havde oplevet at det kunne være givende, og skabe det ekstra rum i min dagligdag på centret, som jeg har behov for for at sikre min egen trivsel.

Det positive ved en hjemmearbejdsplads

Og det viste sig at holde stik: Jeg får en masse fra hånden, de dage jeg arbejder hjemme. At kunne arbejde i fred og ro og uden forstyrrelser betyder, at man hurtigere får arbejdsopgaverne fra hånden.

Jeg tror måske også, at når man ved, man har mulighed for at lave noget arbejde derhjemme, kan det give en eller anden form for ro, når man er på arbejdspladsen. Man kan skyde de arbejdsopgaver, som kræver ro og fordybelse, til man kan arbejde hjemme. Og man bliver jo ikke stresset af at have travlt, men af alle de opgaver, man ikke når!

Bevidsthed om hjemmearbejdsplads

Jeg oplever, at det er en fordel at have en hjemmearbejdsplads, når bunkerne bliver for store, men det kræver, at man har disciplin – ligesom det kræver stor bevidsthed om sit arbejdsmiljø, når man har hjemmearbejdsplads - både af hensyn til en selv, men også af hensyn til ens familie.

Jeg er derfor meget bevidst om, at jeg ikke er uundværlig: Jeg kan sagtens lade være med at åbne pc’en efter endt arbejde og i weekends. Jeg er ligeledes meget opmærksom på min arbejdstelefon – det er kun i yderste nødstilfælde, man ringer til mig i fritiden. For det er særdeles stressende at være afhængig af mobiltelefon og pc og hele tiden at være tilgængelig!

I ferier er det simpelthen helt bandlyst at have mobiltelefonen tændt og tjekke pc’en.

En hjemmearbejdsplads er et rigtig godt arbejdsredskab, der skal bruges med omtanke: Det er en fordel, at have en hjemmearbejdsplads, så bunkerne på arbejdsbordet ikke bliver for store. En hjemmearbejdsplads kan give den luft, der skal til, for at kunne trække vejret i hverdagen og skabe tid og rum til et godt og sundt arbejdsliv og –miljø. Men en hjemmearbejdsplads kræver, at man har disciplin og ikke forestiller sig at være på arbejde hele tiden, når man arbejder hjemme.