Om stafetten

De første deltagere i stafetten er valgt ud, så de repræsenterer sektoren så bredt som muligt hvad angår brancher, organisationsstørrelser og geografisk placering. Når deltagerne havde fortalt deres historie, sendte de stafetten videre til en anden leder, som de selv er blevet inspireret af eller på anden måde ser som et forbillede og rollemodel.

Historier om lederen selv

Historierne måtte ikke handle om hvad som helst! Projektet drejer sig ikke om ledelse som sådan, men om lederen selv. Målet er at kaste lys over, hvordan den gode leder i praksis skaber et godt arbejdsliv for sig selv.

Erfaringer fra processen
Historiestafetten var fra starten et eksperiment: Resultatet ville afhænge af, om travle ledere kunne og ville bidrage, og om der kom nyttig og brugbar information ud af deltagernes bidrag. Begge forudsætninger er blevet opfyldt til fulde. Alle de ledere, som er blevet inviteret til at deltage, har sagt ja - og deres historier er både spændende og inspirerende læsning.

Samtidig viser erfaringen, at det er vigtigt at sætte omfattende ressourcer af til at kontakte, briefe og rådgive deltagerne samt til at redigere historierne. Den personlige kontakt til deltagerne er afgørende, både for at sikre deltagelse og for at sikre fremdrift og fokus i skriveprocessen.

Læs den interne evaluering af historiestafetten.

Historiestafetten blev styret af kommunikationskonsulenterne Tune Nyborg og Mette Marie Karlberg, www.periskop.dk