Vold og trusler
Fysisk vold som riv, bid, skub, slag og spark forekommer heldigvis sjældent, men det findes. Psykisk vold som chikane, trusler og overdreven kritik er mindre synlig, men kan være mindst lige så belastende for medarbejdere.
Tjek jeres retningslinjer!
BAR SoSu har lavet et spørgeskema, som kan hjælpe jer med at tjekke jeres retningslinjer for styrker og svagheder.
Hent tjeklisten
Mange kommuner og regioner retningslinjer for det voldsforebyggende arbejde. De er typisk samlet i en voldspolitik, fx en krisepolitik.
Hvis arbejdspladsens retningslinjer skal være brugbare og effektive, forudsætter det at de tager højde for ny viden, nye måder at organisere arbejdet på – og de erfaringer I løbende gør jer.
Derfor er det vigtigt at justere retningslinjerne når arbejdspladsen eksempelvis får nye brugere, praktikanter, elever eller medarbejdere, ændrer organisation eller strukturer, får nye arbejdsopgaver eller har høstet nye erfaringer. Med andre ord er det vigtigt, jævnligt at udsætte retningslinjerne for et servicetjek.
Video fastholder de svære situationer Plejehjemmet Ålholm i Hillerød bruger video til at fastholde svære situationer med ældre demente borgere. Det hjælper medarbejderne til at se, hvad de gør rigtigt i situationen og blive bedre til at gøre mere i samme stil. Metoden kaldes Marte Meo. Læs artiklen
Se flere erfaringer med forebyggelse
|