I projektet "Et sundt arbejdsliv" har 12 arbejdspladser inden for social- & sundhedssektoren brugt værdsættende samtale til at forbedre arbejdsmiljøet. Her kan du læse mere om værdsættende samtale og se og høre erfaringer med at bruge tilgangen.
Værdsættelse for begyndere - Den værdsættende metode er et mentalt opgør med problem- og mangeltænkningen, der fokuserer på problemer, fejl og mangler. Værdsættende tænkning fokuserer i stedet på ressourcer, værdier og drømme.Værdsættende arbejdspladser - Læs om hvordan de har afprøvet værdsættende samtale i udviklingen af deres psykiske arbejdsmiljø. . Eksempler fra hverdagen - En række konkrete eksempler på, hvordan arbejdspladserne har brugt værdsættende samtale i hverdagen.Øvelser i værdsættelse - En række øvelser, som kan hjælpe til at få den værdsættende tankegang integreret i hverdagen. De er udviklet af arbejdspladser, som har deltaget i BAR SoSus projekt om værdsættende samtale.
Lær at fortælle en historie- Det er spørgsmålene i den værdsættende samtale der inviterer til at fortælle historier. I forbindelse med projekt "Et sundt arbejdsliv" har vi lavet en håndbog i historiefortælling.
Trivsel på arbejdspladsen
Hæftet "Anerkendende toner" giver et bud på, hvordan man kan højne trivsel på arbejdspladsen.
Videoklip fra to arbejdspladser Bispebjerg Hospital og Børnehjemmet Toften fortæller konkrete historier om deres erfaringer.
Interaktiv præsentation Forstå den værdsættende spørgeteknik på få minutter.
Du kan kontakte de 12 arbejdspladser, som har brugt værdsættende samtale igennem 2 år i BAR SoSu's projekt "Et sundt arbejdsliv". Se email og telefonnr. under den enkelte arbejdsplads. Se arbejdspladserne
