Forside > Anerkendelse > Arbejdspladser > Arbejdspladsernes råd

13 råd fra arbejdspladserne

Del med andre|

Hvis I vælger at lægge et værdsættende perspektiv på et større forandringsprojekt eller udviklingsforløb, kan I sandsynligvis drage nytte af de erfaringer, som arbejdspladserne i projekt ’Et sundt arbejdsliv’ har gjort sig. De følgende 13 punkter er et sammendrag af nogle af de mest markante erfaringer fra de 12 arbejdspladser. 

 

  1. Værdsættende samtale bør vælges bevidst

  2. Skab rum for ideer og frihed til initiativer

  3. Få viden og inspiration udefra

  4. Den øverste ledelse bør deltage aktivt

  5. Lav samarbejdsaftaler

  6. Formuler både-og temaer

  7. Alle medarbejdere og ledere bør deltage

  8. Brug værdsættende samtale i hverdagens rutiner

  9. Hav et langt tidsperspektiv

  10. Faste milepæle for aktiviteterne

  11. Lad en frontløbergruppe gå i spidsen

  12. Få nye frontløbere og nyansatte med i processen

  13. Information om udviklingsprocessen er vigtig



Senest revideret den 30. januar 2012