Hav et langt tidsperspektiv

Arbejdspladserne understreger, at det lange tidsperspektiv på to år har haft en positiv effekt på resultatet af deres indsats. At tilegne sig en ny tilgang og blive fortrolig med den i praksis er ikke noget, der sker på en dag eller to.

Arbejdspladerne fremhæver, at det lange tidsperspektiv har gjort det muligt at forankre de værdsættende idéer og gennemføre gennemtænkte og bæredygtige forandringer. Det ville de ikke have kunne gøre på få måneder, nævner flere arbejdspladser.

Løbende udvikling
De fleste af arbejdspladserne har løbende udviklet den måde, hvorpå de har tænkt Værdsættende samtale ind i hverdagen, f.eks. i retning af stadig mere komplekse og svære opgaver. Desuden har deltagerne haft glæde af at gentage nogle af aktiviteterne og f.eks. lave nye værdsættende samtalerunder med forældrene. Dette er desuden et eksempel på, hvordan nogle af de værdsættende aktiviteter ikke længere er ’et projekt’, men en del af arbejdspladsens rutiner.