Forside > Anerkendelse > Arbejdspladser > Videoklip > Bispebjerg

Bispebjerg: Personalet bliver på afdelingen


Bispebjerg Hospitals ungdomspsykiatriske afdeling F5 har halveret udskiftningen i medarbejderstaben, efter at alle faggrupper er kommet med i en værdsættende udviklingsproces. Her kan du se tre konkrete historier om, hvordan de har grebet det an, og hvad de har fået ud af det.

Du skal have nyeste version af Flash installeret!

Hent afspilleren HER!
Klik på et af de tre links herover for at starte et videoklip.


Senest revideret den 30. januar 2012
Relaterede sider
Læs mere om
Bispebjergs arbejde med værdsættende tilgang.

Indhold i videoklip

Kan man begå fejl?
I stedet for at give et rap over fingrene når der bliver begået fejl, bruger man nu den værdsættende tilgang. Det betyder, at medarbejderne ikke går og dukker sig og er bange for at lave fejl.
 
Udskiftninger halveret
Den værdsættende tilgang har betydet, at den årlige udskiftning af medarbejdere er halveret.

Summemøder
På daglige summemøder lytter medarbejderne til hinandens oplevelser til stor glæde for alle personalegrupper.