Eksempler på spørgsmål
For at få den optimale arbejdsglæde for dig og dine arbejdskollegaer vil vi bede dig tænke over en arbejdssituation, hvor du havde det sjovt og udførte et fagligt tilfredsstillende arbejde.
Medarbejdere og ledere har bl.a. spurgt hinanden om:
Hvad gjorde det muligt?
Hvad lavede du?
Hvad gjorde det glædeligt?
Hvad værdsatte du ved dine kolleger?
Hvad kan du gøre for at sikre arbejdsglæden fremover?
Børnene er blevet spurgt om:
Hvad er en god dag for dig?
Hvad er en god dag for andre?
Hvad er det sjoveste, du har oplevet i børnehaven?
Hvordan skulle børnehave se ud, hvis du kunne bestemme?
Tre ønsker til børnehavens fremtid?
Hvad kan du og de andre børn gøre?
Forældrene er blevet spurgt om:
Hvad var dit første indtryk af Landsbyen?
Hvad syntes du er en god dag for dit barn i Landsbyen?
Hvad tror du, dit barn synes er en god dag?
Hvad tro du, personalet synes er en god dag?
Hvad har været den bedste oplevelse for dit barn i Landsbyen?
Hvad synes dit barn har været den bedste oplevelse?
Hvad gjorde, at det blev en speciel oplevelse?
Hvordan ser Landsbyen ud år 2008?
Hvad kan du gøre for at nå drømmen?
Hvad kan vi som personale gøre?
Samarbejdspartnerne er blevet spurgt om:
Første indtryk af Landsbyen?
Hvad tror du er en god dag for barnet?
Hvad tror du, forældrene synes er en god dag?
Hvad tror du, personalet synes er en god dag?
Hvordan synes du, udviklingen i Landsbyen skal være fremover?
Hvad kan du bidrage med?
Hvad kan Landsbyen bidrage med?
Hvordan ser Landsbyen ud år 2008?
Hvad kan du gøre for at nå drømmen/målet?
Tre ønsker for Landsbyen?
Ønsker og håb?
Senest revideret den 5. oktober 2010
