En god historie
Det er de gode historier om det sunde arbejdsliv, som projekt ’Et sundt arbejdsliv’ gerne vil have frem i lyset. Ordet ’god’ skal tages helt bogstaveligt: En god historie er en historie om noget godt. En historie der øger vores opmærksomhed i forhold til de ting som skaber liv, lys og dynamik på arbejdspladsen.
De konstruktive kræfter
Betyder det at alle problemerne skal pakkes sammen og sættes til side? Svaret er nej. En god historie kan sagtens beskrive et hændelsesforløb præget af konflikter og tumult. Pointen er at den sætter fokus på de positive og konstruktive kræfter i hændelsesforløbet. Det er dem, vi ønsker at lære af.
Hvad gør en god historie?
Det unikke ved historiefortælling som metode er som nævnt, at en historie kan underholde, bevæge og informere på én og samme tid. En god historie gør noget ved den som fortæller såvel som den som lytter. En historie kan bevæge og forandre personer.
|
En god historie er:
|
En god historie kræver:
-
Mod
-
Glæde
-
Åbenhed
-
Fokus
-
Gejst |
|
En god historie har:
-
Rød tråd
-
Et højdepunkt
-
Struktur
-
Humor
-
Følelser
-
Engagement
-
Gode detaljer
-
Morale |
En god historie giver:
-
Indlevelse
-
Engagement
-
Positiv energi
-
Nysgerrighed
-
Ideer
-
Refleksion
-
Nye vinkler
-
AHA – oplevelser
-
Tydeligere pointer
-
Glæde ved fortælling |
Senest revideret den 6. maj 2012