5 faser - 30 beslutninger
En værdsættende udvikling kan finde sted med udgangspunkt i 5F-modellen. Den repræsenterer de fem processer, der kendetegner alle værdsættende udviklingsprocesser og som tilsammen kommer rundt om 30 beslutninger, arbejdspladsen skal træffe før, under og efter processen med værdsættende samtale.
De fem er:
Modellen kan sammenlignes med et landkort: Længde- og breddegrader på et landkort findes ikke i virkeligheden, alligevel er de gode at have, når man skal finde vej. Tilsvarende er adskillelsen i fem forskellige processer også noget, som kun kan finde sted på papiret. I virkeligheden er det umuligt at skille de forskellige processer fra hinanden.
Senest revideret den 6. maj 2012
