Inddragelse

Det er vigtigt at hele medarbejderstaben deltager i den anerkendende inddragelse, så I sammen kan bruge den indsamlede viden. Øvelsens formål er at koble brugerdreven-  og medarbejderdreven innovation sammen til en helhed.

Interviewguide

Konceptet for denne øvelse er udvikle en interviewguide, som I kan bruge til både børn, forældre og samarbejdspartnere. Spørgsmål i guiden kan eksempelvis være:  

• "Hvad tror du, er en god dag for barnet?"
• "Hvordan synes du, udviklingen på [jeres arbejdsplads] skal være i fremtiden?"
• "Hvad kan du gøre for at nå målet?"

Personalet skal interviewe hinanden internt samt en forælder og et barn. Skriv de forskellige interviews sammen bagefter og diskuter dem på kommende personalemøder.

Metoden skaber en god dialog mellem bl.a. forældrene og medarbejderne, og gør det nemmere at få forældrene til at komme med gode ideer og inputs til udviklingen af institutionen samt hvordan hverdagen skal være. Der sker således en form for serviceløft for institutionen, som alle har bidraget til.