Dialogværktøjet er til jer, der ikke allerede har et beredskab omkring håndteringen af traumatiserende hændelser. Er I allerede godt i gang, kan dialogværktøjet bruges som inspiration til og gennemgang af det I allerede gør.
I værktøjet er der konkrete eksempler og hjælp til at have en dialog på arbejdspladsen.
Værktøjet består af en introduktionsfolder og tre kort til dialog om:
Dialogværktøjet
- Identificér og risikovurdér hændelser på arbejdspladsen
- Normalisér reaktionerne og håndtér dem i fælleskab
- Tag organisatorisk ansvar for hændelsen
Hent introduktionsfolderen her.
Hvem har været med?
Dialogværktøjet bygger på faglige input fra krisepsykolog Rikke Høgsted, Institut for Belastningspsykologi, Organisationspsykolog Camillia Raymond, Organisation ApS og professor Ask Elkit, Videncenter for Psykotraumatologi. Værktøjet er derudover udviklet med en række arbejdspladser; ledere, arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentanter og HR og arbejdsmiljøkonsulenter, som har givet feedback undervejs i udviklingen. I alt 37 personer fra 23 forskellige arbejdspladser har bidraget.
