Arbejdspladsens psykiske arbejdsmiljø kan vurderes ud fra medarbejdernes risiko for belastninger og deres positive udviklingsmuligheder i arbejdet. Om arbejdet påvirker din psyke positivt eller negativt, afgøres af balancen mellem de krav, der stilles til dig og de ressourcer, du råder over.
Påvirkninger
Kendte faktorer som kan påvirke det psykiske arbejdsmiljø er fx stor arbejdsmængde, tempoarbejde, modstridende krav i arbejdet, manglende anerkendelse, skifteholdsarbejde og ringe indflydelse på arbejdet. På
ATs vejvisere
Arbejdstilsynets hjemmeside findes der vejvisere med oversigter over de problemer der typisk kan optræde i den enkelte branche inden for social- og sundhedsområdet.