Dialogkort om lederens trivsel
Her finder du 14 dialogkort du kan bruge, som leder til at sætte fokus på trivsel. Kortene handler om de mange forskellige relationer du har som leder, de mangler du oplever samt de ønsker du har til en bedre trivsel for dine medarbejdere og dig. Dialogkortene kan bruges til din egen refleksion, til dialog i en ledergruppe, dit netværk eller til dialog med en anden slags sparringspartner. Kortene er oprindeligt udviklet i samarbejde med erhvervspsykolog Lisette Jespersen og er i 2024 opdateret i samarbejde med erhvervspsykolog Lill Palmblad.
Sparring i netværk for ledere
Dette materiale skal inspirere ledere til at søge netværk med andre ledere. Der er forskellige værktøjer og emner, som I kan tage op i netværket. Med dette materiale ønsker Branchefællesskab Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration at inspirere ledere til at søge netværk med andre ledere. Anbefalinger bygger på både viden om netværk og erfaringer fra et netværk med 12 ledere.
Sparring i netværk for ledere i privat praksis
Med dette materiale ønsker Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø og Offentlig administration at inspirere ledere i privat praksis til at søge netværk med andre ledere. Anbefalinger bygger både på viden om netværk og erfaringer fra et netværk med 12 ledere i privat praksis, som BFA har prøvet forskellige metoder af med i 2020- 2021.
Leder-APV: Trivselshjulet
Trivselshjulet er en anden måde at lave en leder-APV på. Den kan bruges til at identificere positive og negative forhold i det psykiske arbejdsmiljø, som I kan gøre noget ved: